林元熙 饰 张基泰
他希望通过改革能够解决医院面临的问题,同时也能为自己赢得一些利益。他知道朴敏国是一个有能力的人,相信他能够带领医院走出困境。作为行政室长,他积极参与讨论和制定改革方案,并推动其落实。他了解医院的现状和问题,提出了一些切实可行的解决方案,比如加强人力资源的管理和调配,优化工作流程,提高效率等。他也积极与其他部门和员工沟通,了解他们的需求和意见,并将其纳入改革方案中。他尽量兼顾各方利益,力求达成共识。在改革过程中,他也遇到了一些困难和阻力。有些人对改革持保守态度,担心自己的利益会受到损害。有些人则对他提出的方案持怀疑态度,认为他只是追求个人利益。然而,他并没有因此而退缩。他坚信改革是必要的,虽然会有一些痛苦和牺牲,但最终会为医院带来长远的好处。他努力说服和引导那些持反对意见的人,希望他们能够理解和支持改革。经过一段时间的努力,石垣医院的改革逐渐取得了一些成果。医院的运营状况有所改善,人力不足和工作量过大的问题也得到缓解。他感到满意和欣慰,相信自己的付出没有白费。尽管如此,他也明白改革并非一蹴而就,仍然需要继续努力和坚持。他希望石垣医院能够在朴敏国的领导下,不断发展壮大,为患者提供更好的医疗服务。同时,他也希望能够在改革过程中获得一些个人的收益和成就感。
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他对工作非常认真负责,经常加班处理各种事务。由于他的优柔寡断和容易被诱惑的性格,他常常陷入困境,无法做出明确的决策,这给医院的管理和运营带来了一些问题。他的同事们对他的性格有些惋惜,认为他应该更加坚定一些,学会说不,不要总是顺从别人的意愿。但在与患者和家属的交流中,他的温和和善良的个性使他成为了一个受欢迎的人选。他总是尽力满足他们的需求,为他们提供最好的医疗服务。虽然他自己明白自己的问题,但却很难改变自己的性格。他经常感到沮丧和困惑,不知道自己应该如何应对这些挑战。有时候,他会为这些问题找一些心理辅导师的帮助,试图找到解决问题的办法。他的同事们对他的困境表示理解,尽量帮助他,支持他在工作中更加坚定地面对各种挑战。医院的领导也在考虑给他一些培训和辅导的机会,帮助他提升自己的决策能力和抗压能力。尽管他的性格存在一些缺点,但他的职业道德和工作热情使他成为了医院行政的重要一员。希望随着时间的推移,他能够在工作中不断成长和进步,找到适合自己的平衡点。